İş Hukuku Uzmanlık
Eğitimi ile İş Davalarında
Uzmanlaşın!
KAYIT OL
Eğitimde Neler Var
Eğitim İçeriği
Eğitmen Kadrosu
Eğitimde Neler Var

Adli Yargı İçerisinde En Büyük Paya Sahip İş Davalarında Uzman Olun!

İş davaları, tüm avukatların mesleki hayatında mutlaka karşılaştıkları dava türleridir. Adli yargı içerisinde en büyük paya sahip olan bu dava türü hakkında gerçekten uzmanlık sahibi avukat sayısı oldukça azdır. Bu eğitim ile İş Hukuku alanında uygulamada uzmanlaşabilir, karşınıza gelen davalarda eğitmenlerinizin tecrübelerinden yararlanabilirsiniz.

A’dan Z’ye Neyin Nasıl Yapıldığını Öğrenin!

İş Hukuku Uzmanlık Eğitimi, uygulamada iş davalarında A’dan Z’ye neyi nasıl yapacağınızı öğreten bir projedir. İş davalarında dava dilekçesinin yazımından, delillerin kullanımına; iş sözleşmelerinden kaynaklı farklı davalara kadar pek çok konuda uzmanlaşmanızı sağlayacak bir eğitimdir.

Nitelikli Eğitmen Kadrosu

Katılımcı, akademisyen ve avukat eğitmenlerimizden 50 saatlik teori ve uygulama eğitimi almaktadır.

Ders Kaynakları

Eğitmenlerin derslerde kullandığı kaynaklar, güncel yargıtay kararları, katılımcının faydasına olacak tüm materyaller katılımcıya gönderilir.

Dava Tartışmaları

Katılımcının almış olduğu bir iş davası, eğitmen ve diğer katılımcılar tarafından ‘Dava Tartışmaları’ derslerinde tartışılmakta ve katılımcılara yol gösterilmektedir.

Kariyer Sohbetleri

Katılımcıyla, bu alanda uzmanlaşmış üstatlarımız tarafından kariyer sohbetleri gerçekleştirilmektedir.

Offline İzleme Seçeneği

Eğitim bittikten sonra bir o kadar daha offline izleme seçeneği bulunmaktadır.

Eğitim İçeriği
- EĞİTİM MÜFREDATI

İş Hukuku Uzmanlık Eğitiminin diğer eğitimlerden en önemli farkı özenle hazırlanmış eğitim müfredatı ve uygulamaya yönelik eğitim vermeye dair vizyondur.

İş Hukuku Uzmanlık Eğitimi teorik eğitim ve uygulama eğitimi bir arada verilmektedir.

1. Aşama
Teorik Eğitim

Katılımcılar, uygulama eğitimine geçmeden önce aile hukukuna dair teorik eğitim alarak bilgilerini pekiştirmektedir.
Teorik eğitimin içeriği aşağıdaki gibidir.

  • Bireysel İş Hukukuna Giriş
  • Temel Kavramlar
    • İş Sözleşmesi
    • İşveren Vekili
    • İşyeri Kavramı
    • Çalışma Koşulları Kavramı ve Çalışma Koşullarında Değişiklik
  • İşyerinde Bir Başka İşverenden Hizmet Alınması
    • Asıl İşveren- Alt İşveren İlişkisi
    • Geçici Ödünç İlkesi
  • İş Sözleşmesinin Tarafının Değişmesi
    • İşyerinin Devri
    • İş Sözleşmesinin Devri
  • İşverenin İş Sözleşmesi Yapma Yükümlülükleri
    • Engelli İşçi İstihdamı
    • Askerlik veya Kanuni Sebeplerle İşten Ayrılanlarla İş Sözleşmesi Yapma Yükümlülüğü
    • İşten Malulen Ayrılanlarla İş Sözleşmesi Yapma Yükümlülüğü
    • Toplu İşçi Çıkarma Kapsamında İş Sözleşmesi Sona Erenlerin İşe Alınması Yükümlülüğü
  • İşçi ve İşverenin İş Sözleşmesinden Doğan Borçları
  • İş Sözleşmesinde Ceza Koşulu ve Çalışma Taahhüdü Kararlaştırılması
  • İş Sürelerinin Düzenlenmesi
  • İzinler ve Dinlenme Süreleri
  • İş Sözleşmesinden Doğan Alacaklarda Zamanaşımı ve Faiz
  • İş Sözleşmesinin Sona Ermesi ve Sonuçları
2. Aşama
Uygulama Eğitimi
UYGULAMA SÜRECİ YÜRÜTME
  • Dosya, rapor ve karar inceleme eğitimi
  • İşveren ve işçi vekili olarak dava öncesi hazırlık
    • İş davalarında müvekkil çevresi edinme yöntemleri
    • Müvekkil görüşmeleri
    • İşveren vekili olarak, işverenin işçiyle olan tüm sözleşme ve metinlerinin hazırlanması ve işveren danışmanlığı
  • Dava açılması; dava, cevap ve üst merci dilekçelerinin uygulamalı hazırlanması
    • İşçi alacakları davaları üzerinden süreç yürütme
    • Somut dosya üzerinden bilirkişi raporu incelenmesi ve işçilik alacakları hesaplama
    • İşe iade davaları üzerinden süreç yürütme
    • İş kazası davaları üzerinden süreç yürütme
  • Ön inceleme, tahkikat, karar ve üst merci aşamalarının somut dosyalar üzerinden yürütülmesi
İŞÇİLİK ALACAKLARI NİTELİKLİ HESAPLAMA
  • Ücret nedir, hangi alacak kalemi hangi ücretten hesaplanır?
  • Hizmet süresinin tespiti nasıl yapılır?
  • Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır? Hangi gelirler dahil edilir? Mahsup işlemi nasıl uygulanır?
  • İhbar tazminatı nasıl hesaplanır? Hak kazanma halleri nelerdir?
  • Fazla çalışmanın ispatı ve hesaplama yöntemleri nedir ?
  • Genel tatil çalışmasının ispatı ve hesaplama yöntemleri nedir?
  • Yıllık izin alacağı nasıl hesaplanır?
  • İşe başlatmama tazminatı ve boşta geçen süre alacağı nasıl hesaplanır?
  • Birlikte sorumluluk halleri nedir?
  • Aktüerya hesaplaması nasıl yapılır?
  • Zamanaşımı definin işçilik tazminat ve alacaklarına etkisi nedir?
  • Hesaplamalarda excel kullanımı nasıl yapılır?
- DAVA TARTIŞMALARI

Tarafınıza bir İş Davası dosyası geldiğini düşünün. Bu dava ile ilgili bilgi sahibi olmak için soru soracağınız kimse olmadan hareket etmeyi mi, yoksa destek alabileceğiniz onlarca meslektaşınızla detaylı paylaşımda bulunmayı mı tercih edersiniz? Dava Tartışmaları dersi, size somut dosyanız üzerinden en doğru şekilde hareket etmenizi sağlayacak bilgiyi sunar.

Eğitmen Kadrosu

Tanıtım Dersleri

EĞİTİM GRUPLARI

+header+
+price.setPrice+ TL

Farklı taksit seçenekleriyle aşağıdaki kayıt ol butonuna tıklayıp bilgilerinizi doldurarak eğitime kaydınızı gerçekleştirebilirsiniz.

FATURA BİLGİLERİ

KART BİLGİLERİ

        HAVALE veya EFT ile ÖDEME YAPMAK İÇİN TIKLAYIN

        KAYDINIZ ALINMIŞTIR TEŞEKKÜR EDERİZ

        En kısa sürede sizinle başvurunuz hakkında iletişime geçeceğiz. Canlı yardım ile müşteri temsilcisine de bağlanabilirsiniz.